Onze payroll divisie kan u helpen om uw personeelsrisico in kaart te brengen en een flexibele schil aan te brengen in uw onderneming. Ondernemen zonder personeelsrisico.
Wist u dat personeelsrisico één van de grootste risico’s is binnen uw bedrijf?
Salarisadministratie wordt uit handen genomen
U bent geen juridisch werkgever
Uw medewerkers werken altijd onder de juiste cao
Op een vaste dag wordt het salaris uitbetaald
Loonkosten worden voorgefinancierd
Bij het ondernemen komen risico’s kijken en uiteraard wordt er geprobeerd om deze risico’s zo laag mogelijk te houden. De werkgeversrisico’s zijn een goed voorbeeld hiervan. Dankzij een betrouwbare payroll partner kunt u dit risico voor het grootste gedeelte vermijden, doordat het juridisch werkgeverschap wordt overgenomen. Hierdoor heeft u meer financiële rust en vrijheid. Het is daarnaast ook mogelijk om de risico’s met betrekking tot ziekte en verzuim volledig uit te sluiten! Mocht een werknemer dan door ziekte of vakantie niet kunnen werken, dan wordt de werknemer wel betaald, maar kost het u niks!
Naast risico verminderen neemt payroll u ook veel werk uit handen. Payrolling is de manier om er zeker van te zijn dat de premies volgens de laatste wet- en regelgeving worden afgedragen. Daarnaast worden alle administratieve en juridische werkgeverstaken omtrent uitzenden en payroll door ons overgenomen. Het uitbetalen van de nettolonen, de premieafdracht, loonbelasting en ook het verwerken van medewerkers die ziek zijn. Wij verlengen uw bedrijf op het gebied van personeelszaken en vormen een flexibele schil voor uw bedrijf. U kunt zich dan volledig focussen op uw onderneming en hoeft zich geen zorgen te maken over de personeelszaken.
De flexibele schil aanbrengen beperkt uw risico en vergroot uw vrijheid in snel opschakelen of afbouwen van uw grootste investering “personeel”.
Hiernaast verzorgen wij de personeelsadministratie plus wekelijkse of maandelijkse betaling van uw flexibele schil of oproepkrachten welke u veel werk bespaart op uw administratie. Veelal is er veel meer aandacht nodig vanuit uw administratie voor een de inzet van uw flexibele schil en/of oproepkrachten.
Het risico van ziekte/ langdurig ziek of vervelende contracten onderwijl uw medewerker niet functioneert vervalt volledig. Dit risico kan flink oplopen naar tienduizenden euro’s bij langdurige ziekte of een langdurig contract. Dit risico vervalt volledig.
De meeste ondernemers zijn dit geworden uit passie en zijn goed in hun vak. Op een gegeven moment is het bedrijf zo succesvol dat er extra handen nodig zijn. Hier komt het onderdeel personeelszaken om de hoek kijken.
De personeelszaken kunnen wij volledig voor u uit handen nemen. Door u te ontzorgen op dit gebied kunt u zich meer bezig houden met uw onderneming. Zo nemen wij bijvoorbeeld de salarisadministratie uit handen, het opstellen van contracten en uiteraard kunnen wij ook de werving en selectie voor u uit handen nemen.
Heeft u al medewerkers? Geen probleem, ook hiervoor kunnen wij u helpen met onze payroll dienst. Dankzij onze specialisten kunnen wij inmiddels vele MKB bedrijven helpen, maar ook voor freelancers en grote organisaties bieden wij allen een passende oplossing.
Medewerkers altijd werkzaam onder de juiste cao
Het salaris wordt altijd op een vaste dag uitbetaald
Voorfinanciering van de loonkosten
Ziekte- & beter meldingen verwerken
NEEM CONTACT OP
058 – 289 50 83
leeuwarden@teamwerkers.nl
Adres:
François Haverschmidtwei 2
8914 BC
Leeuwarden
085 – 078 1010
rotterdam@teamwerkers.nl
Adres:
Hoogeveenenweg 100
2913 LV
Nieuwerkerk aan den IJssel
016 – 269 59 11
tilburg@teamwerkers.nl
Adres:
Jules de Beerstraat 14-1
5048 AH
Tilburg
